Le document sign\u00e9 et asserment\u00e9 peut ensuite \u00eatre transmis \u00e0 IRCC ou \u00e0 l’organisme demandeur dans le cadre de la demande d’immigration. La d\u00e9claration constitue un \u00e9l\u00e9ment de preuve formel qui accompagne les autres documents requis pour la demande de permis de travail temporaire ou de r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n
Situations courantes li\u00e9es \u00e0 ce type de d\u00e9claration<\/h2>\n
![\"Visioconf\u00e9rence](\"https:\/\/assermentationpro.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/52_body_1_image_d_claration_permis_de_travail_canada_2026-07-10_23-21-27.png\")
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Plusieurs situations courantes peuvent n\u00e9cessiter une d\u00e9claration sous serment pour permis de travail. La confirmation des dates d’emploi pour une demande de permis de travail temporaire constitue un exemple fr\u00e9quent. L’attestation de la relation employeur-employ\u00e9 peut \u00e9galement \u00eatre demand\u00e9e lorsque IRCC souhaite v\u00e9rifier la nature du lien professionnel.<\/p>\n
La d\u00e9claration de l’employeur pour appuyer une demande de r\u00e9sidence permanente repr\u00e9sente une autre situation courante. L’employeur peut attester sous serment des informations sur le poste, les responsabilit\u00e9s, la dur\u00e9e de l’emploi et les conditions de travail. Les renseignements compl\u00e9mentaires demand\u00e9s par IRCC dans le cadre d’une demande en cours peuvent aussi n\u00e9cessiter une d\u00e9claration sous serment.<\/p>\n
Chaque situation d\u00e9pend du contexte de la demande d’immigration et des documents demand\u00e9s par l’organisme f\u00e9d\u00e9ral. Le d\u00e9clarant doit pr\u00e9parer le contenu en fonction des informations demand\u00e9es et s’assurer que les renseignements fournis sont exacts et complets. Une d\u00e9claration pour permis d’\u00e9tudes<\/a> suit une logique similaire pour les d\u00e9marches li\u00e9es aux \u00e9tudes au Canada.<\/p>\n Le d\u00e9clarant doit rassembler plusieurs informations avant de signer la d\u00e9claration. Le nom complet du d\u00e9clarant, l’adresse compl\u00e8te et le num\u00e9ro de permis de travail ou le num\u00e9ro de dossier IRCC si disponible constituent les renseignements de base. Le nom et l’adresse de l’employeur doivent \u00e9galement figurer dans le document.<\/p>\n Les dates de d\u00e9but et de fin d’emploi, le titre du poste et la description des t\u00e2ches si pertinent doivent \u00eatre pr\u00e9par\u00e9s avec pr\u00e9cision. Tout autre renseignement demand\u00e9 par IRCC doit \u00eatre inclus dans le contenu de la d\u00e9claration. Le d\u00e9clarant doit apporter une pi\u00e8ce d’identit\u00e9 avec photo \u00e9mise par un gouvernement, telle qu’un permis de conduire, un passeport ou une carte d’assurance maladie avec photo.<\/p>\n Le contenu de la d\u00e9claration doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 par le d\u00e9clarant ou avec l’aide d’un professionnel appropri\u00e9 si n\u00e9cessaire. La clart\u00e9 et l’exactitude des informations facilitent le traitement de la demande par IRCC. Une Statement of Financial Support<\/a> peut \u00e9galement \u00eatre requise dans certaines d\u00e9marches d’immigration.<\/p>\nInformation and documents to prepare<\/h2>\n
Tableau des informations courantes \u00e0 inclure<\/h3>\n